Die Raiffeisenakademie (RAK), das gemeinsame Bildungsunternehmen von Raiffeisen in Österreich. versteht sich als Impulsgeber und Berater im Bereich Lernen und Entwicklung. Wir stellen den Sektor-Unternehmen ein Angebot zur Verfügung, das auf die nachhaltige Entwicklung der Leistungsträger abzielt:

• Fachkarriere: Fachausbildungen und Lehrgänge unter Einbindung erfahrener Sektor-Spezialisten und externer Fachleute,
• Führungskarriere: rak-Lehrgang für Bankmanager (für Führungskräfte und Geschäftsleiter der Raiffeisen-Banken-Gruppe), Management-Entwicklungsprogramme im Bereich Raiffeisen-Ware, Führungskräfte-Entwicklungsprogramme für Spezialinstitute,
• Ein umfangreiches Seminarprogramm zu relevanten Fach- und Managementthemen.
• Ein Bündel von Dienstleistungen zur Personal- und Organisationsentwicklung (Bildungsberatung, Coaching, Workshop-Moderation, Konfliktbearbeitung)

Die gezielte Auswahl und Entwicklung der Führungskräfte sind wesentliche Weichenstellungen für die Zukunft der Genossenschaft und daher zentrales Anliegen des Sektors. Zur Unterstützung hat die Raiffeisenakademie spezifische Instrumente entwickelt: Im Rahmen der rechtzeitigen Entwicklung von Führungskräften kommt dem (Entwicklungs-)AssessmentCenter entscheidende Bedeutung zu. Das „Geschäftsleiter-Audit" unterstützt die Funktionäre von Raiffeisenbanken bei der Entscheidungsfindung im Rahmen einer Neubesetzung der Geschäftsleitung.

Im System Raiffeisen haben die Funktionäre der Genossenschaften wesentliche Steuerungs- und Überwachungsfunktionen. In enger Abstimmung mit leitenden Persönlichkeiten des Sektors richtet die RAK daher jährlich Informationstagungen für Spitzenfunktionäre der Landeseinrichtungen aus.

Die Koordination der österreichweiten Bildung erfolgt durch den Bildungsausschuss. In diesem Gremium werden- unter dem Vorsitz der Raiffeisenakademie – Personalentwicklungs- und Bildungsaktivitäten der Bundesländer ausgetauscht und abgestimmt.

Die laufende Weiterentwicklung des RAK-Dienstleistungsprogramms wird durch unterschiedliche Elemente sichergestellt:

• Intensiver Kontakt mit strategischen verantwortlichen Sektorvertretern.
• Einbindung der Sektorkunden in die Angebotsgestaltung
• Laufende Zusammenarbeit mit den führenden Beratungsunternehmen und Bildungseinrichtungen auf nationaler und internationaler Ebene.

Die Raiffeisenakademie (www.rak.at) versteht sich als Ansprech- und Denkpartner in allen Fragen der Personalentwicklung: Dir. Dr. Karl Paulhart, Mag. Matthias Breiteneder, Mag. (FH) Yasmin Kavossi, Mag. Angelika Stadlmann, Mag. Christian Seidl und Mag. Karl Weichselbaum freuen sich auf Ihren Anruf.

Im Sekretariat (01-715 34 95) betreuen sie Frau Margit Strobel, Frau Nicole Stubits und Herr Stephan Westermayer.